iscrecionado. Eles podem serem entregues por uma ampla variedade que razões: Seja como

ecompensa para atender à certos objetivos trimestraisou anuais 💱 da empresa), alcançar

s próprios resultados pessoais per trabalhar horas extra-

quão bem-sucedido foi sua

nização ou departamento específico naquele ano, Bem como 💱 o quanto grande parte desse