No mercado de trabalho atual, é comum encontrar dois principais esquemas de arbety paga: à hora ou por tarefa concluída. 🫦 A remuneração à hora é a forma mais tradicional e amplamente utilizada, na qual o profissional é pagos com base 🫦 no número de horas trabalhadas. Já a remuneração por tarefa concluída, também conhecida como pagamento a por resultado ou a 🫦 quota, é baseada no número de tarefas ou projetos concluídos, sem se preocupar com o tempo gasto para isso.

Além disso, 🫦 a arbety paga pode ser classificada em diferentes categorias, dependendo do emprego e dos termos do contrato. Essas categorias incluem:

1. 🫦 Salário: é o pagamento fixo e periódico, geralmente pago mensal ou bi-semanalmente, independentemente do número de horas trabalhadas.

2. Comissão: é 🫦 um pagamento adicional baseado em um percentual das vendas ou metas alcançadas.

3. Bonus: é um pagamento extra, geralmente concedido anualmente 🫦 ou ao longo do ano, como recompensa por um desempenho acima da média ou por alcançar metas específicas.