No mercado de trabalho atual, é comum que empresas ofereçam a seus funcionários a possibilidade de trabalhar horas extras e 💱 receber um bônus financeiro adicional a seu salário fixo. Esse sistema é regulado por leis trabalhistas e tem como objetivo 💱 retribuir o esforço adicional dos profissionais.

O cálculo do bônus de horas extras pode variar de acordo com a empresa e 💱 o contrato coletivo de trabalho, mas, em farbetter geral, o valor pago é superior ao salário hora normal. Além disso, 💱 é importante ressaltar que o trabalho extra só pode ser realizado por escolha do funcionário e dentro de limites legais, 💱 ou seja, um trabalhador não pode ser obrigado a trabalhar horas extras sem seu consentimento.

Existem duas formas de se calcular 💱 o bônus de horas extras:

1. Aumento de 50% sobre o valor da hora normal: nesse caso, o cálculo do bônus 💱 é feito multiplicando-se o valor da hora normal pelo coeficiente 0,5. Por exemplo, se o valor da hora normal é 💱 de R$ 30,00, o bônus será de R$ 15,00 (30,00 x 0,5).

2. Aumento de 100% sobre o valor da hora 💱 normal: nessa modalidade, o cálculo do bônus é feito duplicando o valor da hora normal. Seguindo o exemplo anterior, se 💱 o valor da hora normal é de R$ 30,00, o bônus será de R$ 60,00 (30,00 x 2).